劳动争议 （2017）京01民终2491号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据上述法律规定，国双科技公司负有为窦悦办理人事档案转移手续的法定义务，现该公司提出的暂缓为窦悦办理档案转移手续的抗辩意见，缺乏法律依据，故法院对其要求判令暂缓为窦悦办理档案转移手续的请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决：北京国双科技有限公司于判决生效之日起十五日内为窦悦办理档案转移手续。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，国双科技公司与窦悦已解除劳动合同，故国双科技公司负有为窦悦办理人事档案转移手续的法定义务。该公司暂缓为窦悦办理档案转移手续的主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，国双科技公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据上述法律规定，国双科技公司负有为窦悦办理人事档案转移手续的法定义务，现该公司提出的暂缓为窦悦办理档案转移手续的抗辩意见，缺乏法律依据，故法院对其要求判令暂缓为窦悦办理档案转移手续的请求不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，判决：北京国双科技有限公司于判决生效之日起十五日内为窦悦办理档案转移手续。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终2491号上诉人（原审原告）：北京国双科技有限公司，住所地北京市海淀区双榆树小区知春路76号翠宫饭店8层A间。法定代表人：祁国晟，CEO。委托诉讼代理人：田静，北京翼赞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：窦悦，女，1989年10月20日出生。上诉人北京国双科技有限公司（以下简称国双科技公司）因与被上诉人窦悦劳动争议一案，不服北京市海淀……