劳动争议 （2016）浙03民终3787号

上诉人未向劳动部门反映不当，被上诉人未及时足额支付劳动报酬需向上诉人加付赔偿金177531.06元。综上，请求撤销一审判决第五项，依法改判被上诉人支付上诉人2013年欠付工资2.1万元，加付赔偿金177531.06元，本案二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人人民电器集团有限公司答辩称：1、人民控股集团万福建设有限公司与上诉人虽系关联企业，但属于不同的法律主体，上诉人与被上诉人于2014年建立劳动关系，即便人民控股集团万福建设有限公司欠付工资，也不应由被上诉人支付。2、上诉人请求加付赔偿金，但上诉人一审并未主张，不属于二审审理范围，应另行主张。综上，请求驳回上诉，维持原判。一审法院认定事实：2012年7月13日，原告吴宝军与人民控股集团万福建设有限公司签订《劳动合同》和《补充合同》，约定期限为2012年7月13日至2017年12月30日止，岗位为工程技术及预决算岗位，年薪为15万元，每月发放基本工资1万元，其余年度结算发放，在年薪外设立绩效奖励，绩效奖励额预定每年6万元，试用期2个月（2012年7月13日至2013年9月12日），试用期工资为1万元，使用期间无其他补发和奖励，第二年起增加年

上诉人未向劳动部门反映不当，被上诉人未及时足额支付劳动报酬需向上诉人加付赔偿金177531.06元。综上，请求撤销一审判决第五项，依法改判被上诉人支付上诉人2013年欠付工资2.1万元，加付赔偿金177531.06元，本案二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人人民电器集团有限公司答辩称：1、人民控股集团万福建设有限公司与上诉人虽系关联企业，但属于不同的法律主体，上诉人与被上诉人于2014年建立劳动关系，即便人民控股集团万福建设有限公司欠付工资，也不应由被上诉人支付。2、上诉人请求加付赔偿金，但上诉人一审并未主张，不属于二审审理范围，应另行主张。综上，请求驳回上诉，维持原判。一审法院认定事实：201

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终3787号上诉人（原审原告）：吴宝军。委托诉讼代理人：许宝石，上海申浩（杭州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：人民电器集团有限公司，住所地：乐清市经济开发区（柳市人民工业园）。法定代表人：郑元豹，公司董事长。委托诉讼代理人：董春雷，浙江联英（乐清）律师事务所律师。上诉人吴宝军因与被上诉人人民电器集团有限公司劳动争议一案，不服浙江……