劳动争议 （2017）川11民终1243号

一、关于原告与被告劳动关系解除及支付经济补偿金的问题。原告以被告拖欠工资、欠缴社会保险为由要求解除与被告之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原告有权随时解除劳动合同。原告于2017年3月27日提起诉讼要求与被告解除劳动关系，被告于2017年3月31日收到原告的诉状，因此确定原、被告的劳动关系于2017年3月31日依法解除。对于原告诉讼中增加经济补偿金的金额，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条的规定，原告增加的该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，依法应当合并审理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中查明原告在被告处工作的时间是2013年7月至2017年3月31日，共3年零8个月。原告称其从2008年5月到乐山

一、关于原告与被告劳动关系解除及支付经济补偿金的问题。原告以被告拖欠工资、欠缴社会保险为由要求解除与被告之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，原告有权随时解除劳动合同。原告于2017年3月27日提起诉讼要求与被告解除劳动关系，被告于2017年3月31日收到原告的诉状，因此确定原、被告的劳动关系于2017年3月31日依法解除。对于原告诉讼中增加经济补偿金的金额，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条的规定，原告增加的该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，依法应当合并审理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者依照

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1243号上诉人（原审原告）：王贵德，男，汉族，1961年2月4日出生，农民，住四川省乐山市市中区。委托诉讼代理人：易宁强，四川川乐宁律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：乐山市沙湾区嘉原矿业有限公司。住所地：四川省乐山市沙湾区龚嘴镇刘沟村**组。法定代表人：易秋枝，副总经理。委托诉讼代理人：胡聪，男，该公司工作人……