劳动争议 （2021）辽10民终1141号

被告（并案原告）礼来苏州制药有限公司上海分公司以上海嘉中投资管理咨询有限公司出具的调查报告认定原告（并案被告）杜鹏于2018年8月21日在海中全酒店就餐发票报销及其于2019年1月24日在赵记食府就餐发票报销存在提供虚假材料进行虚假报销的行为严重违反用人单位规章制度而于2019年9月19日解除与原告（并案被告）杜鹏的劳动合同，但原告（并案被告）杜鹏出具两家酒店的情况说明证明其未存在虚假报销用餐费用的事实，被告（并案原告）礼来苏州制药有限公司上海分公司作为用人单位应对其作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生的劳动争议负举证责任，被告（并案原告）礼来苏州制药有限公司上海分公司未提供明确证据证明其解除劳动合同的依据事实，故其应承担举证不能的法律后果，对于原告（并案被告）杜鹏主张被告（并案原告）礼来苏州制药有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同赔偿的诉讼请求有事实与法律依据，一审法院予以支持。因原告（并案被告）杜鹏月工资标准高于辽阳市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资5432.00元的三倍，故一审法院对其赔偿金的计算基数以辽阳市人民政府公布的本地

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辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终1141号上诉人（原审被告、并案原告）：礼来苏州制药有限公司上海分公司，地址上海市静安区石门一路288号一座17层1701室。负责人：EDERCARLOSMATTIOLI，该公司总经理。委托诉讼代理人：张宗法，上海保华律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹洋，上海保华律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：杜鹏，男，1983年7月……