劳动合同纠纷 （2016）粤19民终第4753号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕丰悦针织厂的上诉，本案二审争议焦点为：一、邓桂连受伤前月平均工资数额为多少；二、丰悦针织厂是否应向邓桂连支付停工留薪期工资。焦点一。丰悦针织厂主张邓桂连在丰悦针织厂实际领取了4个月工资，每个月实际领取的工资金额为3136元、3320元、3328元和2235元。因此邓桂连的月平均工资为3004.75元。本院认为，根据双方均确认的工资表，剔除邓桂连2015年3月入职以及6月受伤月份的工资计算得出邓桂连受伤前月平均工资应为3324元，原审对此认定正确，本院予以确认。且原审根据该工资数额计算丰悦针织厂应向邓桂连支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额正确，本院予以维持。焦点二。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。邓桂连于2015年6月12日发生受伤事故，后住院至2015年7月9日出院，医嘱建议全休6个月，2015年12月3日，经鉴定为伤残七级。原审认定邓桂连的停工留薪期

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕丰悦针织厂的上诉，本案二审争议焦点为：一、邓桂连受伤前月平均工资数额为多少；二、丰悦针织厂是否应向邓桂连支付停工留薪期工资。焦点一。丰悦针织厂主张邓桂连在丰悦针织厂实际领取了4个月工资，每个月实际领取的工资金额为3136元、3320元、3328元和2235元。因此邓桂连的月平均工资为3004.75元。本院认为，根据双方均确认的工资表，剔除邓桂连2015年3月入职以及6月受伤月份的工资计算得出邓桂连受伤前月平均工资应为3324元，原审对此认定正确，本院予以确认。且原审根据该工资数额

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终第4753号上诉人（原审原告）：东莞市丰悦针织厂，住所地：广东省东莞市常平镇还珠沥工业路**号。投资人：曾柏棠。委托代理人：叶晴，广东标远律师事务所律师。委托代理人：黄健英，广东标远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓桂连，女，汉族，1973年9月17日出生，住湖南省祁阳县。委托代理人：肖洪斌，广东宏尚律师事务所律师。上诉人东莞市……