劳动争议 （2019）鲁09民终2811号

1996年10月1日起实施的《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第二款规定：“供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。”原告对被告提交的原告或其女儿签字的抚恤金发放表不认可，但由于原告陈述其女儿确实代两原告领取过抚恤金，而且原告对签名不申请鉴定，所以应认定被告按照山东省职工月平均工资的标准给原告发放了抚恤金。两原告之子韩庆于1997年10月5日工亡，两原告应适用该规定领取供养亲属抚恤金，虽然因公死亡处理协议中载明韩庆的工资为每月267.25元，但被告实际是按照山东省职工月平均工资的30%给两原告发放的供养亲属抚恤金，符合规定。关于原告主张应按照韩庆井下煤矿工人月工资643.175元的30%标准补发的抚恤金差额54134.4元的问题，首先，韩庆工亡时并没有按照本人工资或者行业工资的标

1996年10月1日起实施的《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条第二款规定：“供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。”原告对被告提交的原告或其女儿签字的抚恤金发放表不认可，但由于原告陈述其女儿确实代两原告领取过抚恤金，而且原告对签名不申请鉴定，所以应认定被告按照山东省职工月平均工资的标准

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁09民终2811号 上诉人（原审原告）：殷培青，女，1945年10月13日出生，汉族，农村居民，住新泰市。 上诉人（原审原告）：韩禹训，男，1945年3月18日出生，汉族，农村居民，住新泰市。 委托诉讼代理人：殷培青（韩禹训之妻），住新泰市。 被上诉人（原审被告）：山东明兴集团矿业有限公司小港煤矿，住所地新泰市翟镇小港村西。 负责人：菅庆……