劳动争议 （2016）粤06民终6585号

本案系劳动争议。上诉人东江公司对原审判决第一项、第五项没有异议，被上诉人何庆国未提起上诉视为其服判，故本院对原审判决第一项、第五项不予审查、迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于高温津贴的问题。东江公司主张该公司包括厨房在内均安装了中央空调，无需支付高温津贴。何庆国在二审庭审中确认其工作场所厨房安装了中央空调，但是认为并未达到33摄氏度以下。对此，东江公司并未提供证据证实已经将何庆国的工作场所温度降低到33摄氏度以下，结合何庆国厨师的工作性质，本院认定何庆国属于高温作业。东江公司主张无需支付高温津贴缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。根据《广东省关于高温津贴发放的管理办法》第三条和第十三条的规定，本院认定东江公司应当向何庆国支付高温津贴750元（150元／月×5个月）。关于二倍工资差额的问题。东江公司主张依据何庆国关于暂时不签订劳动合同的书面申请，未与何庆国签订书面劳动合同，东江公司并没有过错，不应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。东江公司提交的请求书有“本人暂未能提供厨师证，请求推迟提供，并申请不签订劳动合同、不买社保”的字样

本案系劳动争议。上诉人东江公司对原审判决第一项、第五项没有异议，被上诉人何庆国未提起上诉视为其服判，故本院对原审判决第一项、第五项不予审查、迳行维持。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于高温津贴的问题。东江公司主张该公司包括厨房在内均安装了中央空调，无需支付高温津贴。何庆国在二审庭审中确认其工作场所厨房安装了中央空调，但是认为并未达到33摄氏度以下。对此，东江公司并未提供证据证实已经将何庆国的工作场所温度降低到33摄氏度以下，结合何庆国厨师的工作性质，本院认定何庆国属于高温作业。东江公司主张无需支付高温津贴缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。根据《广

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6585号上诉人［原审被告（原告）］佛山市东江休闲娱乐有限公司，住所地广东省佛山市禅城区岭南大道北121号A区裙楼四层、A区3座5-6层，统一社会信用代码914406043150469863。法定代表人刘志军，总经理。委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。被上诉人［原审原告（被告）］何庆国，男，汉族，1969年9月3日出生，住广东……