劳动争议 （2015）沈中民五终字第02510号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于补缴保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另根据《社会保险费缴暂行条例》第二十六条的规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故对原告要求不予补缴2012年3月至2013年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围，该院不予审理。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，2013年11月30日，被告梁军向原告菏泽汇思人力资源服务有限公司提出员工离职申请，离职的原因为不能适应劳动环境，双方因此解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条规定，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，此种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金或经济赔偿金。因此，对于原告要求不予支付经济赔偿金的诉讼请求，该院予以支持。综上，原审法院依《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。关于补缴保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。另根据《社会保险费缴暂行条例》第二十六条的规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。故对原告要求不予补缴2012年3月至2013年11月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，不属于人民法院的受案范围，该院不予审理。关于违法解除劳动合同赔偿金问题，2013年11月30日，被告梁军向原告菏泽汇思人力资源服务

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02510号上诉人（原审被告）：梁军，男，汉族，1969年10月10日出生，住址沈阳市铁西区。被上诉人（原审原告）：菏泽汇思人力资源服务有限公司，住所地山东省菏泽市。法定代表人：吴同美，该公司总经理。委托代理人：王万良，该公司员工。被上诉人（第三人）：沈阳兆恒同盛酒店物业管理有限公司，住所地辽中县。法定代表人：叶军，该公司总经理。……