劳动争议 （2014）济中民三终字第177号

汝阳伟鑫公司虽然与济源豫峰公司签订了租赁合同，约定了汝阳伟鑫公司为用工主体，但济源豫峰公司于2010年12月28日出具《声明》，证明该租赁合同无效，又于2011年12月5日出具证明，证明周志洪系在济源豫峰公司上班，故该租赁合同实际并未履行，汝阳伟鑫公司不应承担用工主体的相关法律责任。根据济源豫峰公司出具的证明，其公司2011年7月24日至2011年12月5日期间承包给杨旭经营，但杨旭个人并不具备用工主体资格，且承包系其公司与杨旭的内部事宜，根据相关法律规定，仍应由济源豫峰公司承担用工主体的相关法律责任。关于2011年6月24日至2011年7月24日期间的用工主体，周志洪称由汝阳伟鑫公司用工并发放工资，但汝阳伟鑫公司不予认可，且根据济源豫峰公司出具的声明，济源豫峰公司与汝阳伟鑫公司之间的租赁合同在周志洪上班前已经无效，故不应由汝阳伟鑫公司承担该期间的用工主体责任。周志洪在该期间在济源豫峰公司场所上班，济源豫峰公司未提供证据证明其在该期间将公司承包给其他具备用工资格的主体，故该期间的用工责任仍应由济源豫峰公司承担。2008年1月1日《劳动合同法》实施后规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳

汝阳伟鑫公司虽然与济源豫峰公司签订了租赁合同，约定了汝阳伟鑫公司为用工主体，但济源豫峰公司于2010年12月28日出具《声明》，证明该租赁合同无效，又于2011年12月5日出具证明，证明周志洪系在济源豫峰公司上班，故该租赁合同实际并未履行，汝阳伟鑫公司不应承担用工主体的相关法律责任。根据济源豫峰公司出具的证明，其公司2011年7月24日至2011年12月5日期间承包给杨旭经营，但杨旭个人并不具备用工主体资格，且承包系其公司与杨旭的内部事宜，根据相关法律规定，仍应由济源豫峰公司承担用工主体的相关法律责任。关于2011年6月24日至2011年7月24日期间的用工主体，周志洪称由汝阳伟鑫公司用工并发

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第177号上诉人（原审被告）济源市豫峰镍业有限公司。法定代表人王向阳，该公司董事长。委托代理人马智勇，河南涛声律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周志洪。委托代理人孙二兵，河南凌峰律师事务所律师。原审被告汝阳县伟鑫镍钼业有限公司。法定代表人董小雷，该公司负责人。上诉人济源市豫峰镍业有限公司（以下简称济源豫峰公司）与被上诉人周志洪、原审……