劳动争议 （2019）鲁01民终10337号

朱风格与健康药业公司至今仍存在劳动关系，2012年10月1日至2019年2月28日，朱风格一直处于病假期间，虽健康药业公司抗辩称朱风格未提交病假证明材料，其公司是基于同情心理给其发放了病假工资，但其未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，健康药业公司庭审中亦抗辩称其于2018年12月12日及2019年1月16日书面通知朱风格提供病假期间的疾病诊断证明，并以邮寄方式送达给朱风格，但上述快递单查询信息显示的签收人为“他人收”及“他人收71商店”，并非朱风格本人签收，健康药业公司未提交其他有效证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果，故对于健康药业公司主张朱风格返还2017年12月至2018年11月期间的病假工资5600元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。关于健康药业公司主张朱风格返还2012年10月至2019年2月期间的社保个人缴费部分16985.31元的诉讼请求，不属于劳动争议案件审理范围，故一审法院不予支持。综上，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回原告

朱风格与健康药业公司至今仍存在劳动关系，2012年10月1日至2019年2月28日，朱风格一直处于病假期间，虽健康药业公司抗辩称朱风格未提交病假证明材料，其公司是基于同情心理给其发放了病假工资，但其未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，健康药业公司庭审中亦抗辩称其于2018年12月12日及2019年1月16日书面通知朱风格提供病假期间的疾病诊断证明，并以邮寄方式送达给朱风格，但上述快递单查询信息显示的签收人为“他人收”及“他人收71商店”，并非朱风格本人签收，健康药业公司未提交其他有效证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果，故对于健康药业公司主张朱风格返还2017年12月至2018

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁01民终10337号上诉人（原审原告）：山东健康药业有限公司，住所地济南市。法定代表人:许桂普，董事长。委托诉讼代理人：赵慧霞，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：朱风格，男，1971年4月23日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：黄毅，山东奥盛律师事务所律师。上诉人山东健康药业有限公司（以下简称健康药业公司）因与被上诉人朱风格劳动争议一……