劳动争议 （2015）浙温民终字第3409号

关于劳动合同，魏海作为具有完全民事行为能力的劳动者应当知晓在劳动合同上签字所产生的法律后果，鉴于魏海认可签名的真实性且没有证据证明签订劳动合同时存在胁迫欺诈等情形，本院对于该份劳动合同予以采信。关于工资表，鉴于魏海认可工资表上的签字系其本人所签，故本院对工资表的形式真实性予以认定，但该证据能否证明魏海的实际工资情况本院将在说理部分结合其他证据予以阐述。关于领款凭证，鉴于魏海对真实性予以确认，故本院予以采信。二审经审查当事人提供的证据并结合当事人陈述，对原审判决认定的事实依法予以确认。另认定，华东不锈钢集团有限公司于本案工伤事故发生后已向魏海预支医疗费2400元。本院认为，经审查华东不锈钢集团有限公司于2015年11月2日签收一审判决书，后于2015年11月17日以邮寄方式提交上诉状，系在法定上诉期限内提起上诉，符合法律规定。魏海辩称上诉已过法定期限的意见，本院不予支持。关于魏海月工资标准的问题，虽然华东不锈钢集团有限公司在二审期间提供了劳动合同书、魏海签字确认的工资表，其中载明魏海的月工资标准为1500元，但是根据工伤保险记录显示，华东不锈钢集团有限公司为魏海参保工伤保险的缴费基数为2

关于劳动合同，魏海作为具有完全民事行为能力的劳动者应当知晓在劳动合同上签字所产生的法律后果，鉴于魏海认可签名的真实性且没有证据证明签订劳动合同时存在胁迫欺诈等情形，本院对于该份劳动合同予以采信。关于工资表，鉴于魏海认可工资表上的签字系其本人所签，故本院对工资表的形式真实性予以认定，但该证据能否证明魏海的实际工资情况本院将在说理部分结合其他证据予以阐述。关于领款凭证，鉴于魏海对真实性予以确认，故本院予以采信。二审经审查当事人提供的证据并结合当事人陈述，对原审判决认定的事实依法予以确认。另认定，华东不锈钢集团有限公司于本案工伤事故发生后已向魏海预支医疗费2400元。本院认为，经审查华东不锈钢集团有

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第3409号上诉人（原审被告）：华东不锈钢集团有限公司，住所地：温州市龙湾区机场大道1487号。法定代表人：张建平，该公司总经理。委托代理人：张炘、白福阳，浙江永上律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：魏海。委托代理人：黎斌，重庆市云阳县青龙法律服务所法律工作者。上诉人华东不锈钢集团有限公司因劳动争议一案，不服温州市龙湾区人民法院作出……