劳动争议 （2013）深中法劳终字第250号

本案争议焦点在于王雪与东源公司深圳分公司之间是否存在劳动关系。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，王雪主张其与东源公司深圳分公司之间存在劳动关系，提交了阅景花园项目部工作证、离职人员工资表、借款审批单等证据予以证明。对于上述证据，本院分析如下：工作证上虽显示的是中建四局第三建筑工程有限公司（以下简称中建四局）而非东源公司深圳分公司的名称，但东源公司深圳分公司在庭审调查中已确认，阅景花园项目系由中建四局承建后将土建劳务转包给东源公司深圳分公司。据此，本院认定王雪在东源公司深圳分公司承接的阅景花园工地工作；对于离职人员工资表和借款审批单，该两份证据上均有“周兵”的签名，而周兵系东源公司深圳分公司负责现场的管理人员，且周兵本人在王雪诉中建四局案件的仲裁庭审中亦主张其系东源公司深圳分公司承建的阅景花园项目现场施工的管理人员，据此可以认定王雪的工资由东源公司深圳分公司支付。东源公司深圳分公司上

本案争议焦点在于王雪与东源公司深圳分公司之间是否存在劳动关系。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，王雪主张其与东源公司深圳分公司之间存在劳动关系，提交了阅景花园项目部工作证、离职人员工资表、借款审批单等证据予以证明。对于上述证据，本院分析如下：工作证上虽显示的是中建四局第三建筑工程有限公司（以下简称中建四局）而非东源公司深圳分公司的名称，但东源公司深圳分公司在庭审调查中已确认，阅景花园项目系

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第250号上诉人（原审被告）浙江东源建设有限公司深圳分公司，住所地深圳市××区××龙××楼××楼××区，组织机构代码671850647。负责人李君地，总经理。上诉人（原审被告）浙江东源建设有限公司，住所地浙江省××市××路××号，组织机构代码14795037-7。法定代表人林彩龙，董事长。两上诉人共同委托代理人李绪兵，广东陆台事务所……