破产债权确认纠纷 （2021）冀05民终861号

国联制管公司进入破产程序后，其资产已移交管理人控制并将用于清偿债务，此时国联制管公司对企业已无利益而言，与其法定代表人近亲属的孙恒聚利益超向一致，没有对抗性，原告诉求能否得到支持，实际上关乎国联制管公司众多的债权人在破产程序中能得到多少清偿，故不能仅依据国联制管公司向孙恒聚出具的欠发工资证明和该公司向管理人移交的欠发工资清单，确定孙恒聚和国联制管公司何时成立劳动关系和欠发工资数额。关于孙恒聚何时与国联制管公司建立劳动关系，考虑国联制管公司在破产前已为职工正常缴纳社会保险，而为孙恒聚缴纳保险的时间为2019年12月，在此之前孙恒聚虽参与过国联制管公司的经营活动，但参与过经营活动并非必然是劳动关系，如是劳动关系，加上孙恒聚的特殊身份，国联制管公司没有理由不给原告缴纳社会保险。2019年12月，国联制管公司正式为原告缴纳养老保险，双方开始明确为建立劳动关系。2019年1月至11月其按灵活就业人员缴纳养老保险，且国联制管公司也未向管理人移交其公司为原告缴纳该期间社保的凭证，故2019年1月不作为建立劳动关系的时间。关于原告的工资标准，应当按同期该企业职工的平均工资计算，但鉴于企业未移交职工工资

国联制管公司进入破产程序后，其资产已移交管理人控制并将用于清偿债务，此时国联制管公司对企业已无利益而言，与其法定代表人近亲属的孙恒聚利益超向一致，没有对抗性，原告诉求能否得到支持，实际上关乎国联制管公司众多的债权人在破产程序中能得到多少清偿，故不能仅依据国联制管公司向孙恒聚出具的欠发工资证明和该公司向管理人移交的欠发工资清单，确定孙恒聚和国联制管公司何时成立劳动关系和欠发工资数额。关于孙恒聚何时与国联制管公司建立劳动关系，考虑国联制管公司在破产前已为职工正常缴纳社会保险，而为孙恒聚缴纳保险的时间为2019年12月，在此之前孙恒聚虽参与过国联制管公司的经营活动，但参与过经营活动并非必然是劳动关系

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀05民终861号 上诉人（原审原告）：孙恒聚，男，1962年10月2日出生，汉族，住邢台市襄都区。 委托诉讼代理人：李华山，邢台市信都区昌达法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：邢台国联制管有限公司，住所地邢台市开发区二干河大街北侧飞燕起重有限公司东侧。 法定代表人：孙占普，该公司总经理。 诉讼代表人：邢台千德清算有限公司，系邢台……