劳动争议 （2017）闽01民终300号

法律并不排斥劳资双方在发生劳动争议时，通过调解解决劳资纠纷。本案中，双方达成的协议是在双方自愿协商的基础上签订的，但事后成煌运输公司没有按协议履行，导致谢思怀向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，且仲裁委员会已作出裁决，故双方签订的《工伤赔偿协议书》不产生效力。本案应当按照相关劳动法律、法规规定解决双方间的劳动争议。三、谢思怀是否有权单方面解除劳动合同及成煌运输公司应否支付经济补偿金问题。谢思怀以成煌运输公司未为谢思怀办理社会劳动保险为由，要求解除劳动合同，成煌运输公司应支付经济补偿金。而成煌运输公司认为，谢思怀入职时间短，还来不及为其办理社会劳动保险，且双方已签订工伤赔偿协议，不同意支付经济补偿金。一审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

法律并不排斥劳资双方在发生劳动争议时，通过调解解决劳资纠纷。本案中，双方达成的协议是在双方自愿协商的基础上签订的，但事后成煌运输公司没有按协议履行，导致谢思怀向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，且仲裁委员会已作出裁决，故双方签订的《工伤赔偿协议书》不产生效力。本案应当按照相关劳动法律、法规规定解决双方间的劳动争议。三、谢思怀是否有权单方面解除劳动合同及成煌运输公司应否支付经济补偿金问题。谢思怀以成煌运输公司未为谢思怀办理社会劳动保险为由，要求解除劳动合同，成煌运输公司应支付经济补偿金。而成煌运输公司认为，谢思怀入职时间短，还来不及为其办理社会劳动保险，且双方已签订工伤赔偿协议，不同意支付经济补偿金。一

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终300号上诉人（原审被告）：福州成煌汽车运输有限公司，住所地福建省福州市仓山区建新镇阳歧路58号（贰期）三楼305#。法定代表人：共刘美，总经理。委托诉讼代理人：俞顺源，福建紫阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐丽珍，福建紫阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢思怀，男，1970年12月17日出生，汉族，住四川省南江县。委托诉讼代……