劳动争议 （2021）苏13民终2080号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，斯茵公司自2019年7月1日起按月向胡晓娟发放工资，对此，斯茵公司未能作出合理解释，亦未能提供相关证据予以证实。斯茵公司具备用工主体资格，按月向胡晓娟支付工资，并结合斯茵公司提供的其他证据，可以认定双方自2019年5月起存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：一、驳回斯茵公司的诉讼请求；二、确认斯茵公司与胡晓娟自2019年5月起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由斯茵公司承担。二审中，双方当事人均未提供新证据。双方当事人对一审法院查明认定的案件事实均无异议，本院依法予以确认。经双方当事人确认，本案二审的争议焦点为：胡晓娟与斯茵公司之间是否存在劳动关系。本院认为：根据已查明的案件事实，胡晓娟自2019年5月起至斯茵公司工作，斯茵公司制作并向胡晓娟发放员工识别证，斯茵公司自2019年7月起通过银行转账方式按月向胡晓娟发放工资至2020年7月，发放工资银行转账备注均为“工资”，

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，斯茵公司自2019年7月1日起按月向胡晓娟发放工资，对此，斯茵公司未能作出合理解释，亦未能提供相关证据予以证实。斯茵公司具备用工主体资格，按月向胡晓娟支付工资，并结合斯茵公司提供的其他证据，可以认定双方自2019年5月起存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，一审法院判决：一、驳回斯茵公司的诉讼请求；二、确认斯茵公司与胡晓娟自2019年5月起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由斯茵公司承担。二

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终2080号上诉人（原审原告）：江苏斯茵织造有限公司，住所地江苏省泗阳县经济开发区苏州大道北侧，太湖路东侧。法定代表人：叶志芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨浩，江苏苏哲律师事务所律所。被上诉人（原审被告）：胡晓娟，女，1990年3月14日出生，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：贾琼，江苏向山行律师事务所律所。上诉人江苏斯茵织造有限公司……