劳动争议 （2017）鲁03民终3273号

发生劳动争议，当事人对自己主张的事实有责任提供证据予以证明。根据邢超提供的山东尚拙文化传媒有限公司增值税普通发票、考勤表能够证实双方存在劳动关系，淄博市地方税务局的证明证实山东尚拙文化传媒有限公司自2016年3月至2017年1月向淄博市地方税务局申报邢超个人收入情况。山东尚拙文化传媒有限公司关于双方不存在劳动关系辩解不成立，一审法院不予采信。山东尚拙文化传媒有限公司作为用人单位未与邢超签订书面劳动合同，邢超要求山东尚拙文化传媒有限公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，山东尚拙文化传媒有限公司应向邢超支付2016年4月至2017年1月未签订劳动合同二倍工资差额24450元。山东尚拙文化传媒有限公司欠发邢超2017年1月份工资，应当予以支付。邢超要求山东尚拙文化传媒有限公司支付差额工资证据不足，一审法院不予支持。山东尚拙文化传媒有限公司存在未为邢超缴纳社会保险、拖欠工资等情形，邢超提出与山东尚拙文化传媒有限公司解除劳动关系，并要求山东尚拙文化传媒有限公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求予以支持，山东尚拙文化传媒有限公司应向邢超支付经济补偿金2432元。据此，依照《中华

发生劳动争议，当事人对自己主张的事实有责任提供证据予以证明。根据邢超提供的山东尚拙文化传媒有限公司增值税普通发票、考勤表能够证实双方存在劳动关系，淄博市地方税务局的证明证实山东尚拙文化传媒有限公司自2016年3月至2017年1月向淄博市地方税务局申报邢超个人收入情况。山东尚拙文化传媒有限公司关于双方不存在劳动关系辩解不成立，一审法院不予采信。山东尚拙文化传媒有限公司作为用人单位未与邢超签订书面劳动合同，邢超要求山东尚拙文化传媒有限公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，符合法律规定，山东尚拙文化传媒有限公司应向邢超支付2016年4月至2017年1月未签订劳动合同二倍工资差额24450元。山东

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3273号上诉人（原审原告）：邢超，男，1977年9月7日出生，汉族，淄博安恒利电子科技有限公司技术员。住淄博市张店区。委托诉讼代理人：张玲艳，山东金福律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东尚拙文化传媒有限公司，住所地，淄博市张店区昌国西路王舍红星茶城B8-04号。统一社会信用代码：91370303599298340C。法定代表人：……