劳动争议 （2017）桂09民终166号

食品公司所属的新圩分公司不具有法人资格，其民事责任应由食品公司承担，食品公司作为本案当事人，主体适格。1994年10月24日至2016年2月27日，陈迪林连续、稳定地在原告所属的新圩分公司工作。期间，遵守食品公司各项规章制度，有事请假，服从工作安排和管理，从事的屠宰和生猪收购工作是食品公司业务的组成部分。不完成任务将被扣风险金，完成任务获得奖励，特别是较好的完成食品公司下达的工作任务指标后，连续多年被评为“先进工作者”，食品公司亦承认陈迪林自1994年10月24日起在新圩分公司工作，存在雇用关系。应当认定食品公司与陈迪林之间存在用工关系，自用工之日起至辞退陈迪林之日止，存在劳动关系。食品公司无法定理由解除劳动关系，应向陈迪林支付违法解除劳动关系的赔偿金。又因为食品公司没有为陈迪林办理失业保险手续，致使陈迪林不能享受失业保险待遇，应当按照领取一次性生活补助2倍的标准向陈迪林赔偿一次性生活补助。北劳人仲案字[2016]第78号仲裁裁决的食品公司支付经济补偿金，实质是赔偿金。仲裁赔偿的数额低于陈迪林依法应得的数额，但陈迪林没有提起诉讼，本院不作调整。食品公司应支付赔偿金24200元、一次性生

食品公司所属的新圩分公司不具有法人资格，其民事责任应由食品公司承担，食品公司作为本案当事人，主体适格。1994年10月24日至2016年2月27日，陈迪林连续、稳定地在原告所属的新圩分公司工作。期间，遵守食品公司各项规章制度，有事请假，服从工作安排和管理，从事的屠宰和生猪收购工作是食品公司业务的组成部分。不完成任务将被扣风险金，完成任务获得奖励，特别是较好的完成食品公司下达的工作任务指标后，连续多年被评为“先进工作者”，食品公司亦承认陈迪林自1994年10月24日起在新圩分公司工作，存在雇用关系。应当认定食品公司与陈迪林之间存在用工关系，自用工之日起至辞退陈迪林之日止，存在劳动关系。食品公司无

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂09民终166号上诉人（一审原告）：北流市食品公司，住所地北流市城东路17号。法定代表人：姚森，该公司副经理。委托诉讼代理人：黄永文，男，1965年8月1日出生，汉族，住广西北流市。委托诉讼代理人：邹林，男，1977年7月7日出生，汉族，住北流市。被上诉人（一审被告）：陈迪林，男，1959年8月2日出生，汉族，住北流市。委托诉讼代理人……