劳动争议 （2020）苏03民终27号

根据《工行保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。华庆公司未给朱孔锋缴纳工伤保险，但应当支付其各项工伤保险待遇。1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。朱孔锋在仲裁中陈述受伤前月平均工资为3500元，华庆公司本次诉讼中陈述其月工资为3300元，提供了打印的工资单，朱孔锋对其真实性不予认可。《江苏省工资支付条例》第五十一条规定，用人单位对工资支付承担举证责任；用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，参照本单位同岗位的平均工资或当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。上一年度徐州在岗职工平均月工资

根据《工行保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。华庆公司未给朱孔锋缴纳工伤保险，但应当支付其各项工伤保险待遇。1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏03民终27号上诉人（原审原告）：徐州华庆玻璃制品有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区柳新镇苏家村106号。法定代表人：麦健俊，该公司经理。被上诉人（原审被告）：朱孔锋，男，1972年2月7日出生，汉族，住江苏省赣榆县。委托诉讼代理人：陈勇，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。上诉人徐州华庆玻璃制品有限公司（以下简称华庆公司）因与被上诉人朱孔……