劳动争议 （2021）京02民终8470号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双方当事人对华泰纵横公司提交的工资明细表和补贴明细表的真实性均不持异议，法院予以采信。一、关于华泰纵横公司是否应当支付程子康案涉补助。《北京市工资支付规定》第四十条规定，本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。故工资应当系劳动者之持续性、稳定性收入。华泰纵横公司提交的补贴明细表载明该公司自2019年4月至2019年10月期间以固定方式按月为程子康发放5000元固定补助，包括通讯补助、交通补助以及餐补，对此双方均无异议。由此可见，程子康每月通过提交发票的形式固定领取的补助应视为工资组成部分，华泰纵横公司应当按月足额发放。华泰纵横公司主张固定补助并不是必然发放的，应由程子康以票冲抵，程子康未提交2019年11月至2020年4月期间的发票，故不同意支付相应补助。程子康则表示其已经将相应票据提供给了公司。根据已查明事实，华泰纵横公司于2019年12月向程子康发放补助2011.5元，并且在补贴明细表中明确列明2019年

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。双方当事人对华泰纵横公司提交的工资明细表和补贴明细表的真实性均不持异议，法院予以采信。一、关于华泰纵横公司是否应当支付程子康案涉补助。《北京市工资支付规定》第四十条规定，本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。故工资应当系劳动者之持续性、稳定性收入。华泰纵横公司提交的补贴明细表载明该公司自2019年4月至2019年10月期间以固定方式按月为程子康发放5000元固定补助，包括通讯补助、交通补助以及餐补，对此双方均无异议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8470号上诉人（原审原告）：北京华泰纵横投资管理有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路188号一区2号楼5层501-1（园区）。法定代表人：谭锋，总经理。委托诉讼代理人：薛康波，北京市鑫诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：康娜，北京市鑫诺律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：程子康，男，1969年8月26日出生，汉族，无业，住北京市……