劳动争议 （2019）陕01民终11343号

叶小帅于2018年3月11日到佳洁尔洁具厂处工作，工作岗位为开车送货和包装。佳洁尔洁具厂为叶小帅提供车辆和其他生产工具。叶小帅服从佳洁尔洁具厂的管理，付出劳动并获取了劳动报酬。佳洁尔洁具厂、叶小帅之间应属于事实劳动关系。民事案件的案由反映了纠纷所涉及民事法律关系的性质，当事人可以进行选择。叶小帅曾主张与佳洁尔洁具厂为劳务关系提起诉讼，后又申请撤诉，该案并未就双方的法律关系进行确认。现佳洁尔洁具厂以叶小帅曾主张双方是劳务关系就应确认双方是劳务关系的诉辩理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认西安市沣东新城佳洁尔洁具厂与叶小帅自2018年3月11日起存在劳动关系。案件受理费共计10元（原告已预交）,由原告承担。宣判后，佳洁尔洁具厂不服原审判决提起上诉称，该单位属于个人工商户，双方属于劳务关系，被上诉人因在从事劳务过程中违规操作被电锯锯伤，上诉人与被上诉人不存在管理与被管理的关系，不具有劳动关系的特点特征，单位的劳动规章制度并不适用于被上诉人，被上诉人个人因其家庭在外做饮食生意等原因，随时随意可以不给上诉人提供劳务。综上，原审判决认定错误，上诉请求：1

叶小帅于2018年3月11日到佳洁尔洁具厂处工作，工作岗位为开车送货和包装。佳洁尔洁具厂为叶小帅提供车辆和其他生产工具。叶小帅服从佳洁尔洁具厂的管理，付出劳动并获取了劳动报酬。佳洁尔洁具厂、叶小帅之间应属于事实劳动关系。民事案件的案由反映了纠纷所涉及民事法律关系的性质，当事人可以进行选择。叶小帅曾主张与佳洁尔洁具厂为劳务关系提起诉讼，后又申请撤诉，该案并未就双方的法律关系进行确认。现佳洁尔洁具厂以叶小帅曾主张双方是劳务关系就应确认双方是劳务关系的诉辩理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认西安市沣东新城佳洁尔洁具厂与叶小帅自2018年3月11日起存在劳动

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终11343号上诉人（原审原告）：西安市沣东新城佳洁尔洁具厂，住所地：西安市沣东新城六村堡相家巷村羊城造纸厂院内。经营者丁美玲，女，1970年2月1日出生，汉族，住河南省漯河市召陵区。委托代理人曾香英，陕西方新律师事务所律师。委托代理人陈立勋，陕西方新律师事务所律师。被上诉人（原告被告）：叶小帅，男，1987年6月14日出生，汉族，住陕……