劳动争议 （2015）天民三终字第52号

本案有两个关键问题。一是原告与两被告之间是否存在劳动关系；二是原告的诉请能否成立。第一，原告与两被告之间是否存在劳动关系的问题。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中。（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。依据上述条款的规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位具有人身上、经济上和组织上

本案有两个关键问题。一是原告与两被告之间是否存在劳动关系；二是原告的诉请能否成立。第一，原告与两被告之间是否存在劳动关系的问题。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）天民三终字第52号上诉人胡红梅（原审原告），女，生于1966年3月15日，汉族，陕西省华县人。委托代理人刘勇，甘肃鑫盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）甘肃春风纺织（集团）有限责任公司，住所地天水市秦州区春风路1号。法定代表人陈霆，该公司董事长。委托代理人何肖晨，女，该公司人力资源部经理，住天水市。被上诉人（原审被告）天水甘融物业管理有限公司……