劳动争议 （2021）鲁16民终1345号

本案争议焦点为原告都海林在被告河北广晟太原分公司工作期间工资数额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告河北广晟太原分公司提交劳动合同一份，主张原被告已签订劳动合同，且工资数额约定明确，应按劳动合同中记载的130元/天计算原告都海林工资，被告明确表示不能提供原告都海林工资发放原始记录。原告主张日工资数额为230元/日，每月6900元，并提交借据单与银行流水综合证实原告日工资远远大于130元，与230元/日接近。被告河北广晟太原分公司应承担举证不能的不利后果。一审法院对原告都海林主张实际工资为6900元/月的主张予以采纳。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，故对原告都海林要求解除与被告的劳动合同关系的请求，一审法院予以支持。因原被告已签订劳动合同，且原告不符合《中华人民共

本案争议焦点为原告都海林在被告河北广晟太原分公司工作期间工资数额。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，被告河北广晟太原分公司提交劳动合同一份，主张原被告已签订劳动合同，且工资数额约定明确，应按劳动合同中记载的130元/天计算原告都海林工资，被告明确表示不能提供原告都海林工资发放原始记录。原告主张日工资数额为230元/日，每月6900元，并提交借据单与银行流水综合证实原告日工资远远大于130元，与230元/日接近。被告河北广晟

山东省滨州市中级人民法院山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁16民终1345号上诉人（原审原告）：都海林，男，1965年10月2日出生，汉族，住河北省邯郸市临漳县。委托诉讼代理人：赵国玉，河北省邯郸市阳光公益法律服务与研究中心律师。委托诉讼代理人：李水全，河北省邯郸市阳光公益法律服务与研究中心律师。上诉人（原审被告）：河北广晟机电设备安装有限公司太原分公司，住所地：山西省太原市……