劳动争议 （2016）黔04民终772号

本案原、被告间虽未签订劳动合同，但属于事实劳动关系。被告刘某因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。因被告刘某不属于原告国塑公司参加工伤保险职工，按照《工伤保险条例》六十二条规定，被告刘某的工伤保险待遇费用应由原告国塑公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告刘某应享受下列待遇：（一）一次性伤残补助金。被告刘某评定为九级伤残，其标准为9个月的本人工资，原、被告认可被告每月工资为3000元。故一次性伤残补助金为27000元（3000元×9月）。（二）一次性工伤医疗补助金。其补助标准按黔人社厅发[2011]27号文件规定以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残6个月。根据贵州省统计局及贵州省人力资源和社会保障局联合发布的统计公报，安顺市2015年度职工年平均工资为42937元。故一次性工伤医疗费为21468.50元（42937元/年÷12月×6月）。（三）一次性伤残就业补助金。补助标准及计算方式同一次性工伤医疗补助金，即为21468.50元（42937元/年÷12月×6月）。（四）伙食补助费。按平劳人仲裁字（2016）第013号仲裁裁决书认定为340元，

本案原、被告间虽未签订劳动合同，但属于事实劳动关系。被告刘某因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。因被告刘某不属于原告国塑公司参加工伤保险职工，按照《工伤保险条例》六十二条规定，被告刘某的工伤保险待遇费用应由原告国塑公司支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被告刘某应享受下列待遇：（一）一次性伤残补助金。被告刘某评定为九级伤残，其标准为9个月的本人工资，原、被告认可被告每月工资为3000元。故一次性伤残补助金为27000元（3000元×9月）。（二）一次性工伤医疗补助金。其补助标准按黔人社厅发[2011]27号文件规定以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残6

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔04民终772号上诉人（原审原告）贵州国塑科技管业有限责任公司（以下简称国塑公司），住所地贵州省安顺市平坝区黎阳高新技术产业园区夏云工业园关音路。统一社会信用代码915204216839886435。法定代表人郭宗余，董事长。委托代理人何莉，女，汉族，1976年9月26日生，住贵州省贵阳市南明区醒狮路**号*单元附**号。代理权限：特别授权代……