劳动争议 （2016）豫02民终6号

贺先干于2007年7月至2014年2月在河南大学做门卫工作，2011年7月以开封市第二十中学校办工厂职工的身份办理退休手续，享受退休待遇。根据相关法律规定，贺先干于2007年7月至2011年7月与河南大学形成了事实劳动关系，但贺先干要求河南大学为其补缴养老统筹金的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，不予处理；贺先干于2011年7月19日以后至2014年2月与河南大学形成的是劳务关系，不属于劳动争议。关于贺先干要求河南大学补发加班费的诉讼请求，因其没有提供相应的证据，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第八条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，一审判决：驳回贺先干的诉讼请求。案件受理费10元，由贺先干负担。贺先干上诉称：1、一审法院认定事实错误。贺先干自2007年7月起在河南大学教育科学院门卫室担任门卫一职直到2014年2月份河南大学违法单方解除双方的劳动关系时止。在此期间。2009年10月份宋长青师傅辞职不干后，河南大学教育科学院并没有安排其他人员与贺先干替换工作，而是将每天24小时值班工作全部交由贺先干一个人承

贺先干于2007年7月至2014年2月在河南大学做门卫工作，2011年7月以开封市第二十中学校办工厂职工的身份办理退休手续，享受退休待遇。根据相关法律规定，贺先干于2007年7月至2011年7月与河南大学形成了事实劳动关系，但贺先干要求河南大学为其补缴养老统筹金的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，不予处理；贺先干于2011年7月19日以后至2014年2月与河南大学形成的是劳务关系，不属于劳动争议。关于贺先干要求河南大学补发加班费的诉讼请求，因其没有提供相应的证据，不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、第八条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫02民终6号上诉人（原审原告）贺先干。被上诉人（原审被告）河南大学。委托代理人吴晓成、谢向涛，金博大律师事务所律师。代理权限：特别授权。上诉人贺先干因与被上诉人河南大学劳动争议纠纷一案，不服开封市顺河回族区人民法院（2015）顺民初字第466号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开审理了本案。现已审理终结。一审法院经审理查明……