劳动争议 （2016）晋03民终597号

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。根据杨万国书写的《收条及说明》，杨万国与城市绿洲服务公司协商处理该劳动争议，并就此，杨万国向法院提出了撤诉申请{（2015）城民初字1609号案件中}，故原审法院认为，双方已协商一致，处理了该劳动争议。杨万国也按照协议收到了1000元，并书写“本人与其之间再无任何劳动争议，也无其他任何权利义务关系”。故对于杨万国的诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决：驳回杨万国的诉讼请求。案件受理费10元，由杨万国负担。上诉人杨万国上诉请求撤销原判，重新审理。上诉理由是：一、上诉人对被上诉人出具的《收条及说明》不予认可，上诉人只写过收条，“及说明”不是上诉人所写。二、对被上诉人提供的三份证人证言不予认可。三、被上诉人当初答应给上诉人4000元和给上诉人安排工作，之后返悔，只给了上诉人1000元，收条内容并非上诉人本意。四、上诉人与被上诉人经过法院主持协商解决，法院应该出具调解书

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。根据杨万国书写的《收条及说明》，杨万国与城市绿洲服务公司协商处理该劳动争议，并就此，杨万国向法院提出了撤诉申请{（2015）城民初字1609号案件中}，故原审法院认为，双方已协商一致，处理了该劳动争议。杨万国也按照协议收到了1000元，并书写“本人与其之间再无任何劳动争议，也无其他任何权利义务关系”。故对于杨万国的诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，判决：驳回杨万国的诉讼请

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋03民终597号上诉人（原审原告）杨万国，男，汉族，1959年10月25日出生，现住阳泉市矿区。被上诉人（原审被告）阳泉市城市绿洲物业服务有限责任公司，住所地阳泉市经济技术开发区。法定代表人谷玉娟，经理。委托代理人张晓娟，该公司员工。上诉人杨万国因与被上诉人阳泉市城市绿洲物业服务有限责任公司（以下简称城市绿洲服务公司）劳动争议纠纷一案，不服阳……