劳动争议 （2016）辽01民终5709号

关于被告沈阳十二线农副产品有限公司解除与原告劳动关系的决定是否符合法律规定。《最高人民法院法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以登报形式解除与原告的劳动关系时并未说明解除的原因。被告在答辩中称，因为没有工作岗位，双方之间劳动合同基础已经发生变化，被告有权依据劳动合同法第四十条（三）项与原告解除劳动关系，但未能提供有效证据加以证明，故被告作出的解除决定应予撤销。关于原告诉请要求确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系。《中华人民共和国劳动法》第二十条二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《最高人民法院法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条二款规定，根据《劳动法》第二十条的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义

关于被告沈阳十二线农副产品有限公司解除与原告劳动关系的决定是否符合法律规定。《最高人民法院法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以登报形式解除与原告的劳动关系时并未说明解除的原因。被告在答辩中称，因为没有工作岗位，双方之间劳动合同基础已经发生变化，被告有权依据劳动合同法第四十条（三）项与原告解除劳动关系，但未能提供有效证据加以证明，故被告作出的解除决定应予撤销。关于原告诉请要求确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系。《中华人民共和国劳动法》第二

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终5709号上诉人(原审被告)：沈阳十二线农副产品有限公司，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：李军，该公司总经理。委托代理人：郝少文，该公司员工。委托代理人：李寒玉，该公司员工。被上诉人(原审原告)：唐洪斌。上诉人沈阳十二线农副产品有限公司与被上诉人唐洪斌因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2015]沈和民四初重字第34号民事……