劳动争议 （2016）皖10民终字15号

职工在用人单位工作时所受伤被认定为工伤的，依法应享受工伤保险待遇；用人单位依法应为职工参加工伤保险，保障职工应享受的工伤待遇得以实现，用人单位未为职工参加工伤保险的，工伤保险基金应给付职工的工伤待遇应由用人单位支付。本案中，叶芹荪与莱富电器公司虽未签订书面劳动合同，但已成立事实劳动关系，且双方对叶芹荪所受之伤为工伤均无异议，故叶芹荪可享受法律规定的工伤待遇。对叶芹荪享受的工伤待遇，认定如下：1.叶芹荪的一次性伤残补助金为其18个月的本人工资，因叶芹荪受伤前（即2012年10月至2013年4月）的工资低于该期间统筹地区在岗职工月缴费工资的60%即2032元，叶芹荪的本人工资应按2032元计算，故叶芹荪的伤残补助金为36576元（2032元／月×18月）；2.叶芹荪的一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工的24个月的月平均工资，即81778.08元（3407.42元／月×24月）；3.因叶芹荪距法定退休年龄不足两年，其一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工的40个月的月平均工资的60%，即81778.08元（3407.42元／月×40月×60%）；4.因叶芹荪所受伤为右手损毁伤，其

职工在用人单位工作时所受伤被认定为工伤的，依法应享受工伤保险待遇；用人单位依法应为职工参加工伤保险，保障职工应享受的工伤待遇得以实现，用人单位未为职工参加工伤保险的，工伤保险基金应给付职工的工伤待遇应由用人单位支付。本案中，叶芹荪与莱富电器公司虽未签订书面劳动合同，但已成立事实劳动关系，且双方对叶芹荪所受之伤为工伤均无异议，故叶芹荪可享受法律规定的工伤待遇。对叶芹荪享受的工伤待遇，认定如下：1.叶芹荪的一次性伤残补助金为其18个月的本人工资，因叶芹荪受伤前（即2012年10月至2013年4月）的工资低于该期间统筹地区在岗职工月缴费工资的60%即2032元，叶芹荪的本人工资应按2032元计算，故

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖10民终字15号上诉人（原审原告）：黄山莱富电器科技有限公司，住所地安徽省黟县五东殿新区。法定代表人：郑纪坤，董事长。委托代理人：许振序，安徽金天都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶芹荪，女，1964年8月16日出生，汉族，住安徽省黟县。委托代理人：干方林，安徽干方林律师事务所律师。上诉人黄山莱富电器科技有限公司（以下简称莱富电器公司）……