劳动争议 （2016）吉05民终1187号

陈冬梅提供的工资表、行务会决议及2012年度员工任务完成情况表，不能证明中国银行梅河口支行存在克扣其误餐费及绩效的事实。根据《征收个人所得税若干问题的规定的通知》的规定，误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴，陈冬梅未提供证据证明中国银行梅河口支行对该笔补助系定额发放。而且陈冬梅就其绩效少开多少亦无充分证据证明，绩效工资数额无法确定，故无法认定中国银行梅河口支行给其少开了绩效。因此陈冬梅对其主张缺乏证据支持，陈冬梅由此要求中国银行梅河口支行补缴企业年金、住房公积金、养老保险金等主张亦无法律及事实依据，不予支持。此外，陈冬梅自认其于2013年12月末退休，此时双方就误餐费及绩效等问题即已发生劳动争议。陈冬梅作为该劳动争议案件当事人，应从当时起一年内向仲裁委员会提出仲裁申请，但直至2016年6月15日，陈冬梅方提出仲裁申请，仲裁机构以其申请超过仲裁时效为由不予受理。庭审中，陈冬梅未提供存在不可抗力或者其他正当理由的证据。本院认为，陈冬梅的仲裁申请已过仲裁时效，且其超过申请仲裁的期间不存在不可抗力或者其他正当理由，故本院对陈冬梅上述诉讼请求不予支持。故判决：驳回陈冬梅的诉讼请求。案件受理费5元，

陈冬梅提供的工资表、行务会决议及2012年度员工任务完成情况表，不能证明中国银行梅河口支行存在克扣其误餐费及绩效的事实。根据《征收个人所得税若干问题的规定的通知》的规定，误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴，陈冬梅未提供证据证明中国银行梅河口支行对该笔补助系定额发放。而且陈冬梅就其绩效少开多少亦无充分证据证明，绩效工资数额无法确定，故无法认定中国银行梅河口支行给其少开了绩效。因此陈冬梅对其主张缺乏证据支持，陈冬梅由此要求中国银行梅河口支行补缴企业年金、住房公积金、养老保险金等主张亦无法律及事实依据，不予支持。此外，陈冬梅自认其于2013年12月末退休，此时双方就误餐费及绩效等问题即已发生劳动争议

吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉05民终1187号上诉人（原审原告）：陈冬梅，女，1958年12月29日出生，汉族，退休职工，现住梅河口市。被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司梅河口支行，住所：梅河口市。法定代表人：蒋欣鹏，行长。委托代理人：郎益忠，男，1964年9月19日出生，汉族，该行副行长，现住梅河口市。委托代理人：赵民，吉林昱诚律师事务所律师。上诉人陈冬梅因与……