劳动争议 （2017）苏03民终4105号

劳动关系是指劳动者（××）与用人单位（××）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。由于劳动者与劳动力的人身不可分离性，劳动者向用人单位提供劳动力实际上是将人身在一定限度内交付给用人单位，因此劳动关系不仅具有财产关系，还具有一定的人身隶属关系。具体表现在用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等多个方面。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款规定“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。”本案中，张卫平为证明其与中巍公司之间系劳动关系，提供了工资发放表格两张，但因该工资发放表格为复制件，无法看清制表人员，也无法清晰的显示有中巍公司盖章确认，故对张卫平提供的该份证据的真实性无法认定。而中巍公司提供的与张卫平签订的《丰县凤凰嗉项目营销策划合同》中有张卫平本人的签字，对该份合同的真实性，予以确认。虽然张卫平针对该份合

劳动关系是指劳动者（××）与用人单位（××）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。由于劳动者与劳动力的人身不可分离性，劳动者向用人单位提供劳动力实际上是将人身在一定限度内交付给用人单位，因此劳动关系不仅具有财产关系，还具有一定的人身隶属关系。具体表现在用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分等多个方面。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款规定“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终4105号上诉人（原审原告）：张卫平，男，1978年8月10日出生，汉族，无业，住江苏省淮安市淮安区。委托诉讼代理人：周伟，江苏弘润师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州中巍置业有限公司，住所地江苏省丰县汉城二期东B区二层7#、8#房。法定代表人：朱延鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：袁秀秀，女，江苏泰信律师事务所律师。上诉人张卫平……