劳动争议 （2019）鲁10民终817号

根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。本案中，张新娟系独生子女的母亲且在金泉服装公司处办理退休，符合独生子女父母一次性养老补助的领取条件，金泉服装公司依法应当按照上述规定支付张新娟一次性养老补助金。金泉服装公司未提供证据证实其在张新娟办理退休时明确告知张新娟可以领取独生子女父母一次性养老补助或明确拒绝发放该补助，不能就此认定张新娟已知晓或应当知晓其权利受侵害，故金泉服装公司关于张新娟的诉讼请求已经超过诉讼时效的抗辩，不予采纳。张新娟于2013年3月从金泉服装公司处退休，其主张的独生子女父母一次性养老补助金应按照2012年威海市职工年平均工资38799元的30%计算为11639.7元，故张新娟诉讼请求中合理部分，予以支持。依照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，《山东省人口与计划条例》第二十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：威海金泉服装有限公司支付张新娟独生子女父母一次性养老补助金11639.7元，于判决生效后十日内履行完毕。如未

根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。本案中，张新娟系独生子女的母亲且在金泉服装公司处办理退休，符合独生子女父母一次性养老补助的领取条件，金泉服装公司依法应当按照上述规定支付张新娟一次性养老补助金。金泉服装公司未提供证据证实其在张新娟办理退休时明确告知张新娟可以领取独生子女父母一次性养老补助或明确拒绝发放该补助，不能就此认定张新娟已知晓或应当知晓其权利受侵害，故金泉服装公司关于张新娟的诉讼请求已经超过诉讼时效的抗辩，不予采纳。张新娟于2013年3月从金泉服装公司处退休，其主张的

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁10民终817号上诉人（原审被告）：威海金泉服装有限公司，住所地威海市环翠区温泉镇江家寨。法定代表人：张建伟，经理。委托诉讼代理人：龙海、李晶，山东德衡（威海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张新娟，女，1963年3月10日出生，汉族，住威海市环翠区。上诉人威海金泉服装有限公司（以下简称“金泉服装公司”）因与被上诉人张新娟劳动争议一案，……