劳务合同纠纷 （2017）鄂01民终5349号

合法的劳务关系应当受到法律保护。提供劳务的一方提供劳务后，接受劳务的一方应当给付相应报酬。陶春发认可与周亚良存在雇佣关系，双方的主要争议在于陶春发欠付周亚良的劳务费是否已经付清的问题。本案中记账单上周亚良签名在前、陶春发出具欠条在后，按照一般常理，若陶春发确已付清本案的劳务费，陶春发理应不会在两年后的2015年2月17日再向周亚良出具一张12,000元的欠条并同时付给周亚良妻子1,000元现金。即使按照陶春发所述，为了蒙骗周亚良之妻，陶春发在出具欠条的同时亦应当要求周亚良另行出具一张12,000元的收条或尽快收回该欠条，但陶春发并未有此举动。陶春发自述的发放工资时间（2012年农历腊月二十六）与工资记账单载明的时间2013年2月8日（农历腊月二十八）亦不一致。纵观陶春发提交的工资记账单，周亚良所应发还的14,000元劳务费确系该记账单中的最高金额，加之周亚良、陶春发系同村村民，周亚良所述应陶春发要求先签字后领款具有一定合理性，之后陶春发部分付款并向周亚良出具欠条符合逻辑。故一审法院对周亚良要求陶春发支付劳务费12,000元的诉讼请求予以支持，对陶春发的辩称意见一审法院不予采纳。综上，依

合法的劳务关系应当受到法律保护。提供劳务的一方提供劳务后，接受劳务的一方应当给付相应报酬。陶春发认可与周亚良存在雇佣关系，双方的主要争议在于陶春发欠付周亚良的劳务费是否已经付清的问题。本案中记账单上周亚良签名在前、陶春发出具欠条在后，按照一般常理，若陶春发确已付清本案的劳务费，陶春发理应不会在两年后的2015年2月17日再向周亚良出具一张12,000元的欠条并同时付给周亚良妻子1,000元现金。即使按照陶春发所述，为了蒙骗周亚良之妻，陶春发在出具欠条的同时亦应当要求周亚良另行出具一张12,000元的收条或尽快收回该欠条，但陶春发并未有此举动。陶春发自述的发放工资时间（2012年农历腊月二十六）

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5349号上诉人（原审被告）：陶春发，男，1962年3月18日出生，汉族，武汉市人，住武汉市新洲区。被上诉人（原审原告）：周亚良，男，1972年1月27日出生，汉族，武汉市人，住武汉市新洲区。委托诉讼代理人：胡凤莲，女，1975年7月14日出生，汉族，武汉市人，住武汉市新洲区。上诉人陶春发因与被上诉人周亚良劳务合同纠纷一案，不服湖北省……