劳动争议 （2014）济中民二终字第172号

济源市人力资源和社会保障局已经认定卢合社为工伤，该工伤认定现已生效。卢合社的伤残等级为六级，于2013年申请仲裁，要求与鹤济顺达煤业公司解除劳动关系，享受相关工伤待遇，应予支持，因鹤济顺达煤业公司未按规定为卢合社参加工伤保险，鹤济顺达煤业公司应支付卢合社相关工伤待遇费用。具体支付标准为：1、一次性伤残补助金40000元（2500元×16个月）；2、一次性工伤医疗补助金49328元（32524元÷12个月×14个月＋32524元÷12个月×14个月×30%）；3、一次性伤残就业补助金124675元（32524元÷12个月×46个月）；4、职业病检查费1261元、交通费269元、鉴定费300元。卢合社要求鹤济顺达煤业公司支付停工留薪期工资，但因卢合社未提供接受治疗尘肺的有关依据，故对该项请求不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十六条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、鹤济顺达煤业公司于判决生效后十日内支付卢合社一次性伤残补助金40000元、一次性工伤医疗补助金49328元、一次性伤残就业补助金124675元、职业病检查费12

济源市人力资源和社会保障局已经认定卢合社为工伤，该工伤认定现已生效。卢合社的伤残等级为六级，于2013年申请仲裁，要求与鹤济顺达煤业公司解除劳动关系，享受相关工伤待遇，应予支持，因鹤济顺达煤业公司未按规定为卢合社参加工伤保险，鹤济顺达煤业公司应支付卢合社相关工伤待遇费用。具体支付标准为：1、一次性伤残补助金40000元（2500元×16个月）；2、一次性工伤医疗补助金49328元（32524元÷12个月×14个月＋32524元÷12个月×14个月×30%）；3、一次性伤残就业补助金124675元（32524元÷12个月×46个月）；4、职业病检查费1261元、交通费269元、鉴定费300元。卢

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民二终字第172号上诉人（原审被告、原审原告）济源鹤济顺达煤业有限公司。法定代表人赵顺法，董事长。委托代理人耿琰，该公司法律顾问。委托代理人赵证，该公司工作人员。被上诉人（原审原告、原审被告）卢合社。委托代理人崔学礼，济源市大峪法律服务所法律工作者。上诉人济源鹤济顺达煤业有限公司（以下简称鹤济顺达煤业公司）与被上诉人卢合社劳动争议纠纷一案，卢……