劳动争议 （2014）西中民二终字第02157号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残程度鉴定，已经确定为工伤、七级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳在职期间的工伤保险，其应当依法向被告支付相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。本案中，被告的月平均工资为2800元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金36400元。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告经鉴定停工留薪期为12个月，原告未向其支付该期间的工资，于法相悖，故原告应向被告支付停工留薪期内工资33600元。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残程度鉴定，已经确定为工伤、七级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告未为被告缴纳在职期间的工伤保险，其应当依法向被告支付相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项的规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。本案中，被告的月平均工资为2800元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金36400元。《工伤保险条例》第三十
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02157号上诉人（原审原告）西安联兴金属吊顶建材有限公司法定代表人张华祥，该公司经理。委托代理人白晓腾，陕西惠智律师事务所律师。委托代理人闻君平，陕西惠智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱正富委托代理人赵兵，陕西律师农民工维权工作总站律师。委托代理人康朝伟，陕西律师农民工维权工作总站律师。上诉人西安联兴金属吊顶建材有限公司与……