劳动争议 （2014）青民一终字第500号

双方对于么子省至银鹭公司工作的时间有争议，么子省称于2004年4月入职，银鹭公司称双方2010年11月建立劳动关系。根据银鹭公司区域经理罗鹏向么子省发送电子邮件《关于销售中心培训组织优化方案事宜的通知》，载明么子省入职时间为2004年4月；《厦门市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》载明么子省于2008年12月经银鹭公司批准向厦门市医疗保险经办机构申报异地医疗，亦可证明么子省于2008年12月1日前已在银鹭公司工作，银鹭公司主张么子省于2010年11月入职，与上述两项证据的证明内容均不相符，对银鹭公司所称不予采信。原审法院确认么子省于2004年4月起至银鹭公司工作。双方当事人签订的劳动合同约定：“……在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。”银鹭公司调动么子省至银鹭公司内部审计中心市场管理一部任市场管理高级专员，并要求么子省于2012年7月30日前赴任，未经双方协商。么子省未赴任，属于协商不成，不属于自动离职。银鹭公司称么子省在2012年7月30日至2012年8月7日期间未在原岗位上班，么子省对此予以否认，银鹭公司应当就其主张提供证据。银鹭公司自称其单位

双方对于么子省至银鹭公司工作的时间有争议，么子省称于2004年4月入职，银鹭公司称双方2010年11月建立劳动关系。根据银鹭公司区域经理罗鹏向么子省发送电子邮件《关于销售中心培训组织优化方案事宜的通知》，载明么子省入职时间为2004年4月；《厦门市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》载明么子省于2008年12月经银鹭公司批准向厦门市医疗保险经办机构申报异地医疗，亦可证明么子省于2008年12月1日前已在银鹭公司工作，银鹭公司主张么子省于2010年11月入职，与上述两项证据的证明内容均不相符，对银鹭公司所称不予采信。原审法院确认么子省于2004年4月起至银鹭公司工作。双方当事人签订的劳动合

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第500号上诉人（原审被告）厦门银鹭食品集团有限公司。法定代表人RolandDecorvet，董事长。委托代理人钟学斌，男，1984年9月30日出生，畲族，厦门银鹭食品集团有限公司职工。被上诉人（原审原告）么子省，男，1981年7月6日出生，汉族。委托代理人郝志刚，山东友华律师事务所律师。上诉人厦门银鹭食品集团有限公司（以下简称银鹭公……