劳动争议 （2017）皖01民终168号

用人单位与劳动者应当依照法律法规和劳动合同约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。范海峰有权要求明腾永磁公司补办自2012年3月起至双方解除劳动关系时止的各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，范海峰系违反公司的规章制度而解除劳动关系，明腾永磁公司有权单方面解除劳动关系。对范海峰要求明腾永磁公司支付解除劳动关系补偿金的诉请不予支持；范海峰2016年2月25日打架之后就未回单位上班，庭审中，范海峰认可收到明腾永磁公司发放的2016年2月工资2200元，对于范海峰主张2016年2月份及3月份工资诉请不予支持；依据明腾永磁公司提供的考勤表、放假通知来看，该公司没有加班和年休假上班情况，对于范海峰主张2012年3月至2016年3月加班工资50388.4元及年休假报酬4845元。因无证据证实，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第四条、第十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《最

用人单位与劳动者应当依照法律法规和劳动合同约定，全面履行各自的义务。《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。范海峰有权要求明腾永磁公司补办自2012年3月起至双方解除劳动关系时止的各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，范海峰系违反公司的规章制度而解除劳动关系，明腾永磁公司有权单方面解除劳动关系。对范海峰要求明腾永磁公司支付解除劳动关系补偿金的诉请不予支持；范海峰2016年2月25日打架之后就未回单位上班，庭审中，范海峰认可收到明腾永磁公司发放的2016年2月工资2200元，对于范海峰主张2016年2月份及

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终168号上诉人（原审原告）：范海峰，男，汉族，1985年8月16日出生，住安徽省长丰县，委托诉讼代理人：吴雪狂，合肥市法律援助中心指派的安徽伟易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽明腾永磁机电设备有限公司，住所地安徽省合肥市双凤工业园，统一社会信用代码：91340121667912155E（1-1）。法定代表人：梅洛明，董事长。……