劳动争议 （2016）辽01民终12855号

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考工资支付凭证或记录、招工招聘登记表、其他劳动者的证言等。劳动者和用人单位亦应符合法律规定的主体资格且劳动者应受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案赵义生提供的证据无法证明其所在工作地点本溪满族自治县草河口镇丁家沟拌合站及祁家堡丁家村搅拌站为中铁第三工程公司经营管理，且赵义生日常工作不受中铁第三工程公司管理，工资按天结算，工作地点变动不受中铁第三工程公司统领安排。赵义生与中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司之间不符合劳动关系法律特征。因此，该院认定，双方不存在劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决确认原告中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司与被告赵义生之间不存在劳动关系；驳回原告中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司的其他诉讼请求，被告赵义生的抗辩。案件受理费人民币10元，由被告赵义生负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。本院认为，本案争议焦点为：上诉人赵义生与被上诉人中铁建大桥工程局集团第三工程有

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考工资支付凭证或记录、招工招聘登记表、其他劳动者的证言等。劳动者和用人单位亦应符合法律规定的主体资格且劳动者应受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案赵义生提供的证据无法证明其所在工作地点本溪满族自治县草河口镇丁家沟拌合站及祁家堡丁家村搅拌站为中铁第三工程公司经营管理，且赵义生日常工作不受中铁第三工程公司管理，工资按天结算，工作地点变动不受中铁第三工程公司统领安排。赵义生与中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司之间不符合劳动关系法律特征。因此，该院认定，双方不存在劳动关系。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终12855号上诉人（原审原告）：赵义生。委托诉讼代理人：顾世玉，本溪市法律援助中心律师。委托诉讼代理人：赵淑杰。被上诉人（原审被告）：中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司。法定代表人：郭宏伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：王璐、张辰。上诉人赵义生因与被上诉人中铁建大桥工程局集团第三工程有限公司（以下简称“中铁第三工程公司”）劳动争议纠……