劳动争议 （2014）雅民终字第733号

国家依法保护劳动者的合法权益，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，谭彬在安达煤业公司井下从事煤矿井下风巷维修工作受伤，安达煤业公司提出与谭彬不存在劳动关系未提供相应证据证明，应承担举证不能法律后果。故对谭彬与安达煤业公司存在事实劳动关系的事实予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：谭彬与荥经县安达煤业有限责任公司2013年2月25日起至2013年4月8日存在事实劳动关系。案件受理费5元，由荥经县安达煤业有限责任公司承担。宣判后，安达煤业公司向本院提起上诉称：根据原审庭审查明的事实，安达煤业公司已将掘进工程承包给赖征荣，被上诉

国家依法保护劳动者的合法权益，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，谭彬在安达煤业公司井下从事煤矿井下风巷维修工作受伤，安达煤业公司提出与谭彬不存在劳动关系未提供相应证据证明，应承担举证不能法律后果。故对谭彬与安达煤业公司存在事实劳动关系的事实予以确认。原审法院依

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）雅民终字第733号上诉人（原审被告）荥经县安达煤业有限责任公司，住所地四川省荥经县。法定代表人张庆军，系该公司董事长。委托代理人代莉，四川雅州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谭彬，男，汉族，生于1974年7月27日，住四川省彭州市。委托代理人余槟，彭州市丽春法律服务所法律工作者。上诉人谭彬因与被上诉人荥经县安达煤业有限责任公司（以下简称安达……