劳动争议 （2015）益法民一终字第237号

艾造军以威霖公司未为其缴纳社会保险为由提出书面辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，艾造军可以单方面解除劳动合同，艾造军2014年10月9日向威霖公司邮寄了辞职报告，此后就没有到威霖公司上班，故双方之间的劳动关系已于2014年10月10日解除，威霖公司应支付艾造军解除劳动关系的经济补偿金15750元（2100元／月×7.5月）。艾造军系合同制农民工，威霖公司作为用人单位应当为艾造军缴纳失业保险费，艾造军提出辞职并非其本人原因，而系威霖公司未履行法定义务所造成，根据《失业保险条例》第二十一条、《湖南省实施﹤失业保险条例﹥办法》第五条、第十条、第十五条的规定，艾造军享有一次性生活补助金，威霖公司未为艾造军缴纳失业保险费，故威霖公司应赔偿艾造军因此遭受到的损失4968元（1035元／月×80%×6月）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《失业保险条例》第二十一条之规定，判决：一、威霖公司与艾造军之间的劳动关系于2014年10月10日解除；二、威霖公司支付艾造军解除劳动关系的经济补偿金15750元；三、威霖公司支

艾造军以威霖公司未为其缴纳社会保险为由提出书面辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，艾造军可以单方面解除劳动合同，艾造军2014年10月9日向威霖公司邮寄了辞职报告，此后就没有到威霖公司上班，故双方之间的劳动关系已于2014年10月10日解除，威霖公司应支付艾造军解除劳动关系的经济补偿金15750元（2100元／月×7.5月）。艾造军系合同制农民工，威霖公司作为用人单位应当为艾造军缴纳失业保险费，艾造军提出辞职并非其本人原因，而系威霖公司未履行法定义务所造成，根据《失业保险条例》第二十一条、《湖南省实施﹤失业保险条例﹥办法》第五条、第十条、第十五条的规

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第237号上诉人（原审原告）威霖（益阳）鞋业有限公司。法定代表人林戊坤，该公司董事长委托代理人徐卫黎，男，1974年出生，系该公司员工。被上诉人（原审被告）艾造军，女，1969年出生。委托代理人李曙光，益阳市赫山法律服务所法律工作者。上诉人威霖（益阳）鞋业有限公司（以下简称威霖公司）与被上诉人艾造军劳动争议纠纷一案，上诉人威霖公司不……