劳动争议 （2021）吉01民终4291号

关于龚海锋主张的要求确认其与汇通公司2006年8月至2019年10月期间存在劳动关系的诉请，根据龚海锋、汇通公司举证的《劳动合同书》及汇通公司自认可知，龚海锋、汇通公司2011年1月1日至2019年10月30日之间确存在劳动关系，但2011年1月1日前汇通公司并不认可存在劳动关系，龚海锋亦未举出有效证据加以证明，故法院依法确认龚海锋、汇通公司2011年1月1日至2019年10月30日期间存在劳动关系。关于龚海锋要求汇通公司支付2006年8月5日至2007年8月5日未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，因龚海锋、汇通公司在此期间并不存在劳动关系，故法院对该项诉请不予支持。关于龚海锋主张的要求汇通公司支付其2019年10月工资的诉请，现汇通公司自认未向龚海锋发放该月工资，但对龚海锋主张的3100元工资数额有异议，原审庭审中，汇通公司举证的工资表显示龚海锋2019年10月的工资为1810.56元，同时，龚海锋并未举证证明其该月工资数额，故汇通公司应向龚海锋支付2019年10月工资1810.56元。关于龚海锋主张的汇通公司克扣其工资及绩效工资的诉请，龚海锋主张汇通公司克扣了其补考费、加油费、保

关于龚海锋主张的要求确认其与汇通公司2006年8月至2019年10月期间存在劳动关系的诉请，根据龚海锋、汇通公司举证的《劳动合同书》及汇通公司自认可知，龚海锋、汇通公司2011年1月1日至2019年10月30日之间确存在劳动关系，但2011年1月1日前汇通公司并不认可存在劳动关系，龚海锋亦未举出有效证据加以证明，故法院依法确认龚海锋、汇通公司2011年1月1日至2019年10月30日期间存在劳动关系。关于龚海锋要求汇通公司支付2006年8月5日至2007年8月5日未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉请，因龚海锋、汇通公司在此期间并不存在劳动关系，故法院对该项诉请不予支持。关于龚海锋主张的要求汇通

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终4291号上诉人（原审原告）：龚海锋，男，1976年8月27日生，满族，住长春市南关区。被上诉人（原审被告）：长春市汇通创业技能培训有限公司，住所地长春市净月潭旅游开发区小合台工业区金鑫街699号。法定代表人：冯小平，该公司总经理。委托诉讼代理人：曲术，吉林和美律师事务所律师。上诉人龚海锋因与被上诉人长春市汇通创业技能培训有限公司（以……