劳动争议 （2015）广法民终字第778号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。郑书明主张自1998年12月至今在母猪凼煤业公司务工，双方存在劳动关系。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。郑书明于2014年7月开始领取退休金，双方之间的劳动关系应自1998年12月至2014年6月止，郑书明2014年7月至今在母猪凼煤业公司工作，双方系劳务关系，而非劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法同时规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。同时，《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。郑书明1998年12月开始到母猪凼煤业公司工作，双方一直未签订书面劳动合同，应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，直至郑书明开始领取退休金时止。现郑书明请求母猪凼煤业公司支付2008年1月至2015年5月期间的二倍工资差额402，444.31元，一方面明显超过仲裁时效，同时也无法律依据，不予支持。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。郑书明主张自1998年12月至今在母猪凼煤业公司务工，双方存在劳动关系。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。郑书明于2014年7月开始领取退休金，双方之间的劳动关系应自1998年12月至2014年6月止，郑书明2014年7月至今在母猪凼煤业公司工作，双方系劳务关系，而非劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法同时规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第778号上诉人（原审原告）郑书明，男，汉族，生于1954年6月26日，住四川省邻水县。委托代理人夏夕明，男，汉族，生于1947年2月19日，住四川省邻水县。被上诉人（原审被告）邻水县母猪凼煤业有限公司。住所地：四川省邻水县。法定代表人王玉国，董事长。委托代理人邱雄，男，汉族，生于1969年5月6日，住四川省邻水县。上诉人郑书明因与被……