劳动争议 （2021）辽01民终3931号

用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿。未参加工伤保险期间用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原、被告双方建立劳动关系后，被告不与原告订立书面劳动合同，应依法向原告每月支付二倍的工资，考虑原告受伤治疗出院后一直在家休息未上班的实际情况，酌定未订立书面劳动合同支付二倍的工资的期限为三个月；被告不为原告办理社会保险登记、缴纳和代扣代缴社会保险费，原告据此解除劳动关系，被告应依法向原告支付经济补偿金。由于被告未依法为原告缴纳工伤保险费，而原告在工作中受到的伤害已被依法认定为工伤且工伤致残程度评定为伤残五级，故被告应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上所述，原告合法的诉讼请求，予以支持。由于被告在指定期间内未提供2018年4月至2019年7月期间的工资表，原告受伤前3个月的平均工资酌定按3,200.00元/月计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十

用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿。未参加工伤保险期间用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原、被告双方建立劳动关系后，被告不与原告订立书面劳动合同，应依法向原告每月支付二倍的工资，考虑原告受伤治疗出院后一直在家休息未上班的实际情况，酌定未订立书面劳动合同支付二倍的工资的期限为三个月；被告不为原告办理社会保险登记、缴纳和代扣代缴社会保险费，原告据此解除劳动关系，被告应依法向原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终3931号上诉人（原审被告）：辽宁绿丰园农业综合开发有限公司，住所新民市高台子镇腰高台子村。法定代表人：李长洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛景顺，辽宁振新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马海龙，男，1984年5月2日出生，汉族，住所新民市。委托诉讼代理人：张力，辽宁汕众律师事务所律师。上诉人辽宁绿丰园农业综合开发有限公司与被……