劳动争议 （2016）鲁01民终3865号

某某建设公司承包平阴茂昌银座新天地项目玫瑰广场工程后，将该工程转包给北京瑞恒建筑公司，由北京瑞恒建筑公司成立项目部进行实际施工。在北京瑞恒建筑公司施工期间，许高胜负责涉案工地上的相关工作，另外，从许高胜的银行交易明细中可以看出工地财务人员王某向许高胜发放了工资，并报销相关费用。且在此期间，北京瑞恒建筑公司法定代表人，同时兼任涉案工地北京瑞恒建筑公司工地代表的李标也向许高胜进行了打款。综上，可以认定许高胜与北京瑞恒建筑公司存在劳动关系。因北京瑞恒建筑公司未与许高胜签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，北京瑞恒建筑公司应向许高胜每月支付二倍工资。对于每月工资计算标准，一审法院认为，自2014年4月28日起至2015年3月15日，北京瑞恒建筑公司共向许高胜打款187674元，扣除报销费用6717元后，余额180957元应认定为工资款，故许高胜每月工资应为15079.75元。现许高胜主张按照每月15000元计算双倍工资共计165000元（15000元×11个月），符合法律规定，予以支持。因北京瑞恒建筑公司无正当理由与许高胜终止劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动

某某建设公司承包平阴茂昌银座新天地项目玫瑰广场工程后，将该工程转包给北京瑞恒建筑公司，由北京瑞恒建筑公司成立项目部进行实际施工。在北京瑞恒建筑公司施工期间，许高胜负责涉案工地上的相关工作，另外，从许高胜的银行交易明细中可以看出工地财务人员王某向许高胜发放了工资，并报销相关费用。且在此期间，北京瑞恒建筑公司法定代表人，同时兼任涉案工地北京瑞恒建筑公司工地代表的李标也向许高胜进行了打款。综上，可以认定许高胜与北京瑞恒建筑公司存在劳动关系。因北京瑞恒建筑公司未与许高胜签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，北京瑞恒建筑公司应向许高胜每月支付二倍工资。对于每月工资计算标准，

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3865号上诉人（原审被告）：北京瑞恒伟业建筑劳务有限公司，住所地北京市。法定代表人：李标，经理。委托诉讼代理人：马士臣，北京京丰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许高胜，男，1963年2月1日出生，汉族，居民，住天津市。委托诉讼代理人：孟广敏，山东光敏律师事务所律师。委托诉讼代理人：张祥坤，山东光敏律师事务所律师。上诉人北京瑞恒……