劳动争议 （2017）皖11民终175号

汤云飞于2011年9月到天长市中南旅游有限公司工作，天长市中南旅游有限公司和新国线集团（天长）运输有限公司，从企业名称、经营范围、法人登记等方面看，都属于两个独立的法人单位，现汤云飞要求新国线集团（天长）运输有限公司对其在中南旅游有限公司工作期间待遇承担相关法律责任，该院不予支持。2015年3月汤云飞到新国线集团（天长）运输有限公司工作，该公司作为新的用人单位，已与汤云飞签订了劳动合同，并依法缴纳了社会保险，故不存在支付未签订劳动合同双倍工资和补缴2011年9月至2013年12月的社会保险。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，但新国线集团（天长）运输有限公司单方面调整汤云飞工作岗位，没有与汤云飞协商一致，致使劳动合同无法履行，造成汤云飞无法上岗的原因在于新国线集团（天长）运输有限公司，该公司应向汤云飞支付自2015年3月1日至2016年4月30日的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若

汤云飞于2011年9月到天长市中南旅游有限公司工作，天长市中南旅游有限公司和新国线集团（天长）运输有限公司，从企业名称、经营范围、法人登记等方面看，都属于两个独立的法人单位，现汤云飞要求新国线集团（天长）运输有限公司对其在中南旅游有限公司工作期间待遇承担相关法律责任，该院不予支持。2015年3月汤云飞到新国线集团（天长）运输有限公司工作，该公司作为新的用人单位，已与汤云飞签订了劳动合同，并依法缴纳了社会保险，故不存在支付未签订劳动合同双倍工资和补缴2011年9月至2013年12月的社会保险。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终175号上诉人（原审原告）：汤云飞，男，1981年12月13日出生，汉族，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：梅晓军，安徽陈涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新国线集团（天长）运输有限公司，住所地安徽省天长市建设东路北侧，组织机构代码79505832-8。法定代表人：张春平，该公司经理。委托诉讼代理人：张忠保，安徽扬天律师事务所律师……