劳动争议 （2021）皖18民终698号

1.关于黄宏与宏泰公司之间是否形成劳动关系的问题。黄宏自2015年4月开始在宏泰公司处先后从事驾驶员、调度员的工作，接受宏泰公司的管理，由宏泰公司制作工资表发放工资并为黄宏向税务局申报个人所得税，双方虽未签订书面劳动合同，但自宏泰公司用工之日即2015年4月起已与黄宏形成事实上的劳动关系。宏泰公司与混泥土搅拌车车主签订租赁协议，约定车主委托宏泰公司为其聘请驾驶员、代车主向驾驶员发放工资，但该约定对协议当事人以外的黄宏无约束力，宏泰公司亦自认其聘请黄宏时未明确告知黄宏实际雇主，也未向黄宏出示上述租赁协议，故宏泰公司上述抗辩意见不成立，不予采纳。2020年8月12日之后，黄宏未再至宏泰公司处工作，宏泰公司亦未向黄宏发放工资，双方互不履行义务，双方劳动关系已于2020年8月12日解除。2.关于社会保险的损失补偿问题。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。宏泰公司在双方劳动关系存续期间应为黄宏办理社会保险手续并缴纳社会保险费而实际未办理，违反法律规定。但黄宏至今未达到法定退休年龄，亦未提供证据证明社会保险经办机构现不能补办而导致其无法享受社会保险待遇，不符合可以向用人单位主张赔

1.关于黄宏与宏泰公司之间是否形成劳动关系的问题。黄宏自2015年4月开始在宏泰公司处先后从事驾驶员、调度员的工作，接受宏泰公司的管理，由宏泰公司制作工资表发放工资并为黄宏向税务局申报个人所得税，双方虽未签订书面劳动合同，但自宏泰公司用工之日即2015年4月起已与黄宏形成事实上的劳动关系。宏泰公司与混泥土搅拌车车主签订租赁协议，约定车主委托宏泰公司为其聘请驾驶员、代车主向驾驶员发放工资，但该约定对协议当事人以外的黄宏无约束力，宏泰公司亦自认其聘请黄宏时未明确告知黄宏实际雇主，也未向黄宏出示上述租赁协议，故宏泰公司上述抗辩意见不成立，不予采纳。2020年8月12日之后，黄宏未再至宏泰公司处工作，

安徽省宣城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖18民终698号 上诉人（原审被告）：旌德县宏泰新型建材有限公司，住所地安徽省旌德县俞村镇尚村工业区。 法定代表人：杜劲松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：肖蓓，安徽师阳安顺律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄宏，男，1980年3月18日出生，汉族，农村居民，住安徽省旌德县。 委托诉讼代理人：傅建平，安徽徐健律师事务所律师。 上诉人……