劳动争议 （2016）渝五中法民终字第332号

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。本案中，双方当事人约定刘家强自2014年5月1日起的工资标准为80000元／年，刘家强在2014年5月1日至2015年3月20日期间的应发工资＝（80000元÷12个月）×10个月＋（80000元÷12个月÷30天／月）×20天＝71111.12元，减去千喜鹤分公司已经支付的32171.09元，尚差欠刘家强工资38940.03元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，判决如下：一、河北千喜鹤饮食股份有限公司重庆分公司于本判决生效后三日内支付刘家强拖欠的工资38940.03元；二、驳回刘家强其余诉讼请求。本案案件受理费5元，法院予以免收。一审宣判后，千喜鹤分公司不服该判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判驳回被上诉人的诉讼请求。理由是：已足额支付了刘家强的所有工资，不存在拖欠工资的问题，刘家强提供的证据不足以证明其工资标准达到了8万元一年。被上诉人刘家强辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予以维持。二审另查明：二审中，

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。本案中，双方当事人约定刘家强自2014年5月1日起的工资标准为80000元／年，刘家强在2014年5月1日至2015年3月20日期间的应发工资＝（80000元÷12个月）×10个月＋（80000元÷12个月÷30天／月）×20天＝71111.12元，减去千喜鹤分公司已经支付的32171.09元，尚差欠刘家强工资38940.03元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，判决如下：一、河北千喜鹤饮食股份有限公司重庆分公司于本判决生效后三日内支付刘

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝五中法民终字第332号上诉人（原审被告）河北千喜鹤饮食股份有限公司重庆分公司。委托代理人霍江朝。委托代理人卢玲玲。被上诉人（原审被告）刘家强。上诉人河北千喜鹤饮食股份有限公司重庆分公司（以下简称“千喜鹤分公司”）与被上诉人刘家强劳动争议纠纷一案，上诉人千喜鹤分公司不服重庆市九龙坡区人民法院（2015）九法民初字第8958号民事判决，向本院提起上……