劳动争议 （2021）黑03民终30号

1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因未签订劳动合同的双倍工资属于法律规定的惩罚性赔偿，双倍工资的上限为11个月，故鑫泰浴池应当向仲立朋支付11个月的工资45590元。2.仲立朋于辞职后一年内提起仲裁，未过时效。综上所述，对鑫泰浴池的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告鸡西市鸡冠区鑫泰浴池的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人提交了在劳动仲裁阶段的答辩书证实其在仲裁阶段提出过仲裁时效抗辩，

1.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。因未签订劳动合同的双倍工资属于法律规定的惩罚性赔偿，双倍工资的上限为11个月，故鑫泰浴池应当向仲立朋支付11个月的工资45590元。2.仲立朋于辞职后一年内提起仲裁，未过时效。综上所述，对鑫泰浴池的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑03民终30号上诉人（一审原告）：鸡西市鸡冠区鑫泰浴池，住所地黑龙江省鸡西市鸡冠区电台路万方大厦附属楼及相连车库。经营者：王智，总经理。委托诉讼代理人：黄国山，男，1976年2月4日出生，该单位职工,住黑龙江省鸡西市鸡冠区。委托诉讼代理人：韩温杰，男，1989年9月4日出生，该单位职工，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。被上诉人（一审被告）：仲立朋，……