劳动争议 （2016）晋02民终826号

本案原、被告就确认双方之间是否存在劳动关系即享受相关社会保险待遇产生纠纷，因历史原因当时劳动法及相关法律、法规未予明确规定。1综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告昝亮的诉讼请求。案件受理费10元由原告昝亮负担。宣判后，原审原告昝亮不服，上诉请求撤销原判，改判支持其原审诉讼请求。其主要理由是上诉人的诉讼时效并未超过，1992年单位不景气放假，多次去单位未得到正常接待，在多部门相互推诿中等到了退休年龄，双方一直保持着劳动关系。被上诉人大同市矿区工业设备安装公司答辩称原判正确，应予维持。经审理查明，除上诉人昝亮对其不在册的事实有异议外，对双方无异议的事实本院予以确认。本案在二审中的争议焦点为，上诉人昝亮的主张是否超过法定时效？本院认为，上诉人昝亮于1992年已不再向被上诉人处提供劳动，1995年后劳动法及相关法律、法规陆续颁布，对因劳动争议产生纠纷的救济事宜作出相关规定。上诉人昝亮提交的证据表明其于2014年1月主张权利，其主张已超法定受理时效，原审法院对此认定并无不当。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百

本案原、被告就确认双方之间是否存在劳动关系即享受相关社会保险待遇产生纠纷，因历史原因当时劳动法及相关法律、法规未予明确规定。1综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决：驳回原告昝亮的诉讼请求。案件受理费10元由原告昝亮负担。宣判后，原审原告昝亮不服，上诉请求撤销原判，改判支持其原审诉讼请求。其主要理由是上诉人的诉讼时效并未超过，1992年单位不景气放假，多次去单位未得到正常接待，在多部门相互推诿中等到了退休年龄，双方一直保持着劳动关系。被上诉人大同市矿区工业设备安装公司答辩称原判正确，应予维持。经审理查明，除上诉人昝亮对其不在册的

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋02民终826号上诉人（原审原告）昝亮。委托代理人周志彬，山西华渊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大同市矿区工业设备安装公司，住所地大同市矿区同泉路甘河桥东侧。法定代表人高旺，该公司经理。委托代理人刘鹏，山西晋恒律师事务所律师。上诉人昝亮因与大同市矿区工业设备安装公司劳动争议纠纷一案，不服大同市矿区人民法院（2016）矿民初字第1025号……