劳动争议 （2016）京03民终8943号

本案为确认法律关系之诉，不应适用仲裁时效，因此一审法院对冠华英才公司的答辩意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认陈晓宁与冠华英才公司于2006年11月1日至2011年6月30日期间存在劳动关系。冠华英才公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一审判决缺乏事实依据，根据冠华英才公司与陈晓宁签订的劳动合同及补充协议，冠华英才公司与陈晓宁自2008年1月1日至2011年6月30日期间存在劳动关系，2006年11月1日至2007年12月31日期间不存在劳动关系。综上，冠华英才公司上诉请求：依法撤销一审判决，改判冠华英才公司与陈晓宁自2006年11月1日至2007年12月31日期间不存在劳动关系。陈晓宁服从一审法院判决。其针对冠华英才公司的上诉理由答辩称：陈晓宁与冠华英才公司之间自2003年起就存在劳动关系，但其未就一审法院判决提起上诉。中航空港公司服从一审法院判决。其针对冠华英才公司的上诉理由答辩称：中航空港公司服从一审法院判决。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会《不予受理通

本案为确认法律关系之诉，不应适用仲裁时效，因此一审法院对冠华英才公司的答辩意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认陈晓宁与冠华英才公司于2006年11月1日至2011年6月30日期间存在劳动关系。冠华英才公司不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：一审判决缺乏事实依据，根据冠华英才公司与陈晓宁签订的劳动合同及补充协议，冠华英才公司与陈晓宁自2008年1月1日至2011年6月30日期间存在劳动关系，2006年11月1日至2007年12月31日期间不存在劳动关系。综上，冠华英才公司上诉请求：依法撤销一审判决，改判冠华英才公司与陈晓宁自2006

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8943号上诉人（原审被告）北京冠华英才国际经济技术有限公司，住所地北京市平谷区平谷北街甲15号院2号1层101。法定代表人齐宝春，总经理。委托代理人焦新辉，女，1991年2月6日出生，北京冠华英才国际经济技术有限公司职员，住北京市朝阳区。被上诉人（原审原告）陈晓宁，男，1969年10月24日出生。被上诉人（原审被告）北京中航空港混凝土……