劳动争议 （2015）镇民终字第00157号

因用人单位未为劳动者参加工伤社会保险，劳动者因工作遭受伤害，依法享有工伤保险待遇，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于劳动关系解除的时间的问题，万方公司诉称2012年12月双方解除劳动关系，但未能举证证明，朱小平于2014年8月15日向句容市劳动人事争议仲裁委员会主张解除劳动关系，故认定双方劳动关系于2014年8月15日予以解除。关于商业保险的问题，商业保险与工伤保险，二者不能互相替代，即使劳动者通过商业保险合同获得赔偿后，仍可以享受工伤保险赔偿，本案中朱小平向万方公司主张工伤待遇与其是否得到商业保险赔偿无必然联系，万方公司依此为由要求不支付工伤待遇于法无据，不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的问题。朱小平经鉴定为九级伤残，万方公司应按朱小平9个月工资支付一次性伤残补助金26214.3元（2912.7元／月X9个月）。一次性工伤医疗补助金应按双方解除劳动关系时朱小平的年龄与句容市人口平均预期寿命之差，每满一年（不满一年，按一年计算）支付0.4个月镇江地区上年度职工平均工资，故一次性工伤医疗补助金的具体数额为4

因用人单位未为劳动者参加工伤社会保险，劳动者因工作遭受伤害，依法享有工伤保险待遇，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于劳动关系解除的时间的问题，万方公司诉称2012年12月双方解除劳动关系，但未能举证证明，朱小平于2014年8月15日向句容市劳动人事争议仲裁委员会主张解除劳动关系，故认定双方劳动关系于2014年8月15日予以解除。关于商业保险的问题，商业保险与工伤保险，二者不能互相替代，即使劳动者通过商业保险合同获得赔偿后，仍可以享受工伤保险赔偿，本案中朱小平向万方公司主张工伤待遇与其是否得到商业保险赔偿无必然联系，万方公司依此为由要求不支付工伤待遇于法无

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第00157号上诉人（原审原告）句容市万方水泥制品有限公司，住所地句容市经济开发区杨塘岗村（北三环北侧）15幢。法定代表人姚云，该公司董事长。委托代理人刘智成，该公司职工。被上诉人（原审被告）朱小平。委托代理人许秀山，句容市恒平法律服务所法律工作者。上诉人句容市万方水泥制品有限公司（以下简称万方公司）因与被上诉人朱小平劳动争议纠纷一案，……