劳动争议 （2015）张中民终字第843号

国务院制定的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障部门或者税务机关责令限期缴纳，第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，因缴纳社会保险费引起的争议，不属于劳动争议案件的受案范围，故原告要求被告为其缴纳2012年9月至2015年8月的社会保险费的请求，不予支持。关于原告要求被告支付2012年9月至2015年8月期间的加班工资的问题。一审法院认为，我国《劳动法》第四十四条第一款第二项规定：“……休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。”本案原告每周仅休息一天，其余一天加班。2012年9月至2015年8月，原告累计加班156天，根据被告提交的各年度工资表，原告提交的防火巡查记录，统计核算，原告2012年9月至2013年8月，月平均工资为1500元，日平均工资为69元（1500元／月÷月计薪天数21.75天），期间，累计加班52天，加班工资应为7176元（52天×69元×200%）；2013年9月至2014年8月，原告月平均工资

国务院制定的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障部门或者税务机关责令限期缴纳，第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，因缴纳社会保险费引起的争议，不属于劳动争议案件的受案范围，故原告要求被告为其缴纳2012年9月至2015年8月的社会保险费的请求，不予支持。关于原告要求被告支付2012年9月至2015年8月期间的加班工资的问题。一审法院认为，我国《劳动法》第四十四条第一款第二项规定：“……休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第843号上诉人（一审被告）张掖市保安服务公司。被上诉人（一审原告）周XX，男，汉族。上诉人张掖市保安服务公司因与被上诉人周XX劳动争议一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2015）甘民初字第5296号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人张掖市保安服务公司的委托代理人申XX，被上诉人周XX及……